Летнее карьерное окно закрылось. Про август и сентябрь я писала отдельно, и те, кто хотел уйти до осени, уже ушли. Дальше начинается второй заход: люди возвращаются из отпусков, компании открывают бюджеты на следующий год, и в октябре рынок оживает второй раз за год.
Этот текст про октябрь и ноябрь. Декабрь, январь и февраль у меня разобраны в зимнем календаре, там своя логика, и она заметно отличается.
Оговорка, с которой начинаю всегда. День не сделает неподходящую работу подходящей. Он не поднимет оффер и не спасёт от плохого руководителя. Дата это попутный ветер для старта, а не выбор направления. Направление выбираете вы, и трезвый расчёт оффера календарь не заменяет.
Смена работы это не одно событие
Здесь главное отличие от других календарей, и его стоит проговорить.
Свадьба это один день. Операция один день. А смена работы растянута: отклик, собеседование, оффер, заявление, отработка, первый рабочий день. Это разные действия с разной задачей, и офицеры дня под них тоже разные.
- Открытие (開) разворачивает новую роль. Сюда ставим отклики, собеседования и первый рабочий день.
- Успех (成) закрепляет переход как состоявшийся. Сюда ставим принятие оффера и подписание.
- Установление (建) закладывает основу нового цикла. Хорошо для подачи заявления и для старта в новой должности.
- Стабильность (定) держит уже принятое решение. Полезна, когда переход долгий и его надо не расплескать.
Обходим Закрытие (閉), которое запечатывает вместо того чтобы открывать, и Разрушение (破), день-столкновение.
Ни одна дата из списков ниже не попадает на разрушитель месяца и на день столкновения с годом. Это проверено расчётом, а не на глаз.
Октябрь 2026
Сильные дни: 2, 6, 11, 13, 15, 19, 23, 25, 27, 31.
По этапам:
Открытие, для откликов, собеседований и выхода на новое место: 13 и 25 октября.
Успех, для принятия оффера и подписания: 11 и 23 октября.
Установление, для заявления и старта в должности: 2, 15 и 27 октября.
Стабильность, чтобы удержать уже принятое: 6, 19 и 31 октября.
Обратите внимание на связку 11 и 13. Оффер во вторник, выход в четверг: два сильных дня в одной неделе, и они закрывают два разных этапа. То же самое с 23 и 25.
Обходим в октябре: 1, 5, 9, 10, 14, 17, 21, 22, 26 и 29.
Полная таблица дня, где видно офицера, лунный день и кому какой день не подходит по году рождения: смена работы в октябре 2026.
Ноябрь 2026
Сильные дни: 4, 6, 7, 9, 13, 17, 19, 21, 25, 29.
По этапам:
Открытие: 6, 7 и 19 ноября.
Успех: 4, 17 и 29 ноября.
Установление: 9 и 21 ноября.
Стабильность: 13 и 25 ноября.
Ноябрь удобен началом месяца: 4, 6 и 7 идут почти подряд и закрывают связку "принял оффер, вышел на место". Если вы ведёте переговоры в октябре, целиться на этот отрезок логично.
Обходим в ноябре: 2, 3, 8, 10, 15, 16, 20, 22, 27 и 28.
Полная таблица дня: смена работы в ноябре 2026.
Почему день вылетает
Причины те же три, что и в остальных календарях, и они разного веса.
Офицер дня. Против открытия новой двери работают Закрытие, Разрушение и Опасность, и втроём они дают почти весь список: по пять дней каждый за октябрь и ноябрь. Реже попадаются Наполнение, Очищение и Баланс. Полный офицер дня виден в таблице на помесячной странице.
Разрушитель месяца, Юэ По: ветвь дня сталкивается с ветвью месяца. В октябре это 9 и 21, в ноябре 2, 15 и 27.
Кстати, про ноябрь есть деталь, которую видно прямо в этих числах. Второе ноября вылетает по одной ветви, а пятнадцатое и двадцать седьмое по другой. Так и должно быть: китайский месяц начинается не первого числа, а на смене сезона, и в начале ноября ветвь меняется на Свинью.
В октябре происходит ровно то же самое, просто по разрушителям этого не видно. Восьмого октября наступает Хань Лу, холодные росы, и месяц Петуха сменяется месяцем Собаки. Разрушителем месяца Петуха был бы день Кролика, а оба дня Кролика в октябре выпали на 8 и 20 число, то есть уже после смены. Поэтому в списке остались только разрушители Собаки, 9 и 21. Практического следствия для дат тут нет, но если вы сверяете расчёт с другим источником и удивляетесь первой неделе октября, причина в этом.
Столкновение с годом, Суй По. 2026 это год Огненной Лошади, напротив неё Крыса, и все дни Крысы весь год несут внутренний конфликт: 5, 17 и 29 октября, 10 и 22 ноября.
И взгляд вперёд, раз многие тянут решение до Нового года. Декабрь 2026 это месяц Крысы, то есть месяц против года, разрушителями месяца там становятся дни Лошади, и фон заметно шумнее. Для выхода на новое место декабрь я не люблю по более простой причине: вы приходите в компанию, которая доживает год и уже ничего не начинает. Подробнее об этом в зимнем календаре.
Как собрать переход целиком
Порядок, который я обычно предлагаю.
Сначала считаем назад от желаемого выхода. Отработка по закону две недели, на практике часто месяц. Значит, если целитесь выйти 6 ноября, заявление надо подавать в районе 2 или 15 октября, и оба этих дня как раз стоят под Установлением. Удобно.
Потом ставим собеседования. Их обычно несколько, и подгонять каждое под календарь не выйдет. Подгоняйте то, которое финальное, где принимают решение. Его хорошо ставить на Открытие: 13 или 25 октября.
Потом принятие оффера. Это тот момент, где вы говорите да. Ставьте на Успех: 11 или 23 октября, 4, 17 или 29 ноября.
И первый рабочий день. Открытие или Установление, из списков выше.
Если вся цепочка в один месяц не помещается, не страшно. Важнее всего два звена: принятие оффера и первый день. Остальное можно отпустить.
Что делать, если день назначает не вы
Это самая частая ситуация, и она нормальная.
HR говорит "выходите с понедельника", а понедельник это 26 октября, день из списка "обходим". Вы выходите 26 октября. Спорить с работодателем из-за календаря не надо, это плохой первый день по совсем другой причине.
В таком случае работаем от обратного. Смотрим, что в вашем окне вообще нет разрушителя месяца и дня Крысы, а если есть, стараемся не ставить на них ключевое действие. Таких дней в каждом месяце ровно пять: два-три разрушителя и два-три дня Крысы. Все остальные числа месяца в вашем распоряжении.
И ещё одно. Если переход уже случился в неудачный день, ничего исправлять не надо. Календарь работает на входе, при выборе, а не задним числом. Переписывать прошлое он не умеет, и я не встречала способа это сделать.
Где заканчивается общий календарь
Списки посчитаны по году и месяцу, без вашей личной карты.
У каждого есть карта Бацзы, и общий сильный день может конфликтовать с вашими столпами. Пример: если в столпе дня у вас Бык, день Козы для вас личное столкновение, хотя всем остальным он ничем не мешает.
Для карьеры есть и второй слой, который в общую статью не помещается. В разборе смотрят не только день, но и такт удачи: в какие годы у человека вообще открыто окно на смену, а в какие любое движение упирается в стену. Бывает, что человек трижды за год меняет работу и каждый раз недоволен, а по карте видно, что дело не в компаниях. Общий календарь этого не показывает.
Другие календари собраны в разделе дат, механика метода разобрана на странице выбора дат.
Свериться со своей картой можно на консультации: я смотрю карту, такт и ваше окно и выдаю конкретные дни. Если дата уже есть и вопрос только "нормальная она или нет", есть экспресс-проверка одной даты за 1 990 рублей, письменный ответ в течение суток.
Часто задаваемые вопросы
Что важнее: день подачи заявления или день выхода?
День выхода. Он задаёт старт нового цикла, и его я бы двигала в первую очередь. Заявление это техническое действие, его хорошо поставить на Установление, но если выбирать приходится одно, выбирайте первый рабочий день.
А если я ухожу в никуда, без нового места?
Тогда смотрим не на Открытие, а на Успех: задача закрыть старую главу целиком, а не открыть новую. В октябре это 11 и 23, в ноябре 4, 17 и 29. И честно: уход в никуда это вопрос не к календарю, а к подушке безопасности и к такту в вашей карте.
Подходят ли эти даты для повышения внутри компании?
Частично. Разговор о повышении хорошо ставить на Успех, а вступление в новую должность на Установление или Открытие. Механика та же, потому что для календаря это тоже смена роли, просто без смены работодателя.
Почему в октябре и ноябре одинаково по десять сильных дней, а разбивка по этапам разная?
Потому что офицеры идут по кругу, а цикл не совпадает с длиной календарного месяца. Общее количество получается похожим, а распределение по конкретным офицерам каждый месяц своё. Поэтому в октябре три дня Установления, а в ноябре два.